Rydym yn defnyddio cwcis i roi'r profiad gorau i chi. Drwy barhau i ddefnyddio'r safle hwn, rydych yn cytuno i'n polisi. Darllenwch fwy am sut rydym yn defnyddio cwcis a darganfod sut y gallwch chi newid gosodiad cwcis eich porwr
Skip to content
Cyfrannwch

Gwella gofal cartref i bobl hŷn Cymru

Mae toriadau i'r gyllideb a than-gyllid yn gadael miloedd o bobl hŷn ar draws Cymru yn cael trafferth byw gartref yn annibynnol.

Ac mae llawer yn mynd i'r ysbyty gydag amodau y gellir eu hatal oherwydd bod y system a ddylai eu helpu gyda thasgau sylfaenol fel bwyta a golchi, yn agos at dorri pwynt.

Hynny yn ôl ein hadroddiad newydd o'r enw 'Gwella gofal cartref yng Nghymru'.

Mae 'gwella gofal yn y cartref yng Nghymru' yn nodi pedwar maes allweddol lle mae angen gweithredu i greu Cymru sy'n gyfeillgar i oedran lle mae gofal cartref o ansawdd yn cael ei ddarparu yng Nghymru:

1. Arferion comisiynu: Mae arferion comisiynu yn hanfodol er mwyn sicrhau y gellir darparu gwasanaeth o ansawdd da. Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae nifer o broblemau wedi tynnu sylw at sut mae comisiynu wedi effeithio'n negyddol ar ddarparu gofal cartref o ansawdd da. Y mwyaf adnabyddus yw'r effaith ar hyd ymweliadau gofal, gan arwain at ffenomen eang ei hadrodd a llawer dilornus yr alwad gofal 15 munud. Ni ellir ystyried hyn yn gyfnod digon o amser i ddarparu gofal personol gydag urddas.

2. Gweithlu – rheoleiddio a chofrestru: Mae gennym ddisgwyliadau uchel o'n gweithwyr gofal cymdeithasol, nad ydynt yn cael eu hadlewyrchu yn y ffordd y mae'r rôl yn cael ei gweld mewn termau ehangach. Gall cofrestru gweithwyr unigol helpu i fynd i'r afael â mater safonau ac ymddygiad amhriodol, yn ogystal â helpu i wella statws y rôl yng ngolwg y cyhoedd.

3. Hyfforddiant a gofal dementia: Mae'n hanfodol bod gweithwyr gofal yn cael hyfforddiant priodol. Ni all hyfforddi ar ei ben ei hun sicrhau gofal o ansawdd da, ond gall helpu i gynyddu hyder staff wrth wneud eu gwaith a gallu'r staff hynny i wneud eu gwaith i safon dda. Er bod llawer eisoes yn gwneud hyn, mae'n aml o ganlyniad i'w rhinweddau personol cynhenid gymaint â chanlyniad i'r hyfforddiant y maent wedi'i dderbyn.

4. Gweithio ar y cyd – iechyd a gofal cymdeithasol: Nifer o rwystrau a heriau i ddarparu gofal o safon sy'n canolbwyntio ar yr unigolyn sy'n deillio o wahanu'r systemau iechyd a gofal cymdeithasol. Cynigir cydweithio rhwng iechyd a gofal cymdeithasol yn rheolaidd gan fod trosglwyddiadau gofal rhwng sectorau yn aml yn achosi anawsterau a all arwain at amhariad yn y ddarpariaeth o ofal priodol. Yr enghraifft amlycaf o hyn yw oedi wrth drosglwyddo gofal, lle mae pobl hŷn sy'n feddygol addas i gael eu rhyddhau yn cael eu gohirio yn yr ysbyty am nad oes ganddynt gymorth gofal cymdeithasol priodol a fyddai'n caniatáu iddynt ddychwelyd adref.

 

Last updated: Ion 20 2023

Dewch yn rhan o’n stori

Cofrestrwch heddiw

Back to top