Gwerthoedd ac ymddygiadau
Mae ein gwerthoedd yn cefnogi'r ffordd rydyn ni'n gwneud ein gwaith. Pwrpas y gwerthoedd yw creu ymdeimlad o undod ac ysbrydoli ymddygiadau sydd eu hangen ac arwain at lwyddiant. Mae'r ymddygiadau a nodwyd yn dangos sut rydym yn gweithio gyda'n gilydd, cwsmeriaid, partneriaid a rhanddeiliaid.
Gofalu
Rydyn ni'n rhoi pobl wrth galon yr hyn rydyn ni'n ei wneud. Rydym yn benderfynol ac yn angerddol am wneud bywyd yn well drwy:
- wastad rhoi pobl hŷn yn gyntaf
- gwrando ar yr hyn sydd gan bobl eraill i'w ddweud a'i werthfawrogi
- parchu ein cydweithwyr a'n cleientiaid ac ymdrechu i ennill ac ysbrydoli ymddiriedaeth
- actio mewn modd cyfeillgar a phroffesiynol bob tro, gan ddangos empathi a bod yn gefnogol
- darparu anogaeth a chydnabod cyfraniadau pobol eraill
- bob amser yn ystyried effaith ein gweithredoedd ar bobl eraill
- gwerthfawrogi barn pobl eraill.
Penderfynol
Rydyn ni'n cymryd cyfrifoldeb dros, ac yn ymfalchïo, gan wneud gwahaniaeth cadarnhaol drwy:
- sicrhau rhagoriaeth ym mhopeth a wnawn
- cwestiynu a herio'r status quo
- ysbrydoli eraill a chael ein hysbrydoli ein hunain
- dangos agwedd 'gallu gwneud'
- bod yn arloesol ac yn ddygn wrth gyrraedd nodau
- dysgu o'n camgymeriadau ac adeiladu ar lwyddiant
- gweld newid fel cyfle nid problem.
Effeithiol
Rydym yn ymdrechu i gael y gorau a chael canlyniadau drwy:
- gwneud beth rydyn ni'n dweud ein bod ni'n mynd i'w wneud
- monitro ein gwaith a gwerthuso canlyniadau er mwyn ein galluogi i wella'n barhaus
- ceisio barn, gwrando ar bobl a gweithredu
- bod yn hygyrch, hawdd mynd atynt a phroffesiynol
- gweithio'n effeithlon, osgoi gwastraff a sicrhau gwerth am arian
- bod yn falch o'n llwyddiannau a dathlu a rhannu llwyddiant
- rheoli ein hamser yn effeithlon.
Grymuso
Rydym yn galluogi pobl, i fagu hyder a darparu cymorth ymarferol drwy:
- cymryd grym dirprwyedig, awdurdod ac ymreolaeth o fewn ffiniau clir
- cymryd cyfrifoldeb personol a bod yn atebol am benderfyniadau eu hunain
- rhoi amser, arweiniad a chyngor
- hyfforddi, mentora a chefnogi i ddatblygu i botensial llawn
- rhoi cydnabyddiaeth a chlod am job wedi'i wneud yn dda a 'mynd yr ail filltir'
- rhoi adborth adeiladol, dysgu o gamgymeriadau ac adeiladu ar lwyddiannau
- ymddiried yng ngalluoedd a barn ei gilydd a chymryd risgiau gwybodus.
Gan gynnwys
Rydyn ni'n gweithio gyda'n gilydd ac yn cynnwys eraill. Gofynnwn, gwrandwch ac ymateb drwy:
- dyrchafu cydraddoldeb, croesawu amrywiaeth, a hyrwyddo hawliau dynol
- trin pawb ag urddas a pharch
- cynnal diwylliant lle mae pawb yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a'u cynnwys
- trin pobl fel unigolion, cydnabod bod gwahaniaethau'n bodoli ac ymateb i anghenion amrywiol
- galluogi pobl i rannu eu syniadau a bod yn rhan o'n gwaith
- gwrando ar yr hyn a ddywedir, bod yn ymatebol a chefnogi pobl i wneud dewisiadau
- cyfathrebu'n effeithiol mewn modd amserol.